Verfügbarkeit: Das Verhältnis von Institution und Organisation

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Das Verhältnis von Institution und Organisation zur Dialektik von Abhängigkeit und Zwang
Von:	Peter Heintel ; Klaus Götz
Person:	Heintel, Peter 1940-2018 Verfasser aut Götz, Klaus 1957-
Hauptverfassende:	Heintel, Peter 1940-2018 (VerfasserIn), Götz, Klaus 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	München ; Mering Hampp 1999
Schriftenreihe:	Managementkonzepte 7
Notation:	CW 4500 MS 5650 QP 342
Schlagwörter:	Organisationsberatung Selbsterfahrung Organisationsentwicklung Organisation Institution > Soziologie
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Abstract:	Inhaltsubersicht: 1. Freiheit und Zwang, 2. Institution und Organisation, 3. Immanente Tabuisierung, Aussenhalte, Selbstaufklarung und Selbstorganisation, 4. Reduktion von Komplexitat, 5. Instabilitat von Systemen, 6. Grundwiderspruche, 7. Widerspruchsmanagement Die Institution ist diejenige gesellschaftliche Einrichtung, die historische Antworten auf menschliche Grundwiderspruche verwaltet. Die tatige Seite des Menschen tritt in der Organisation zu Tage und macht den eigentlichen Unterschied zwischen der Organisation und der Institution. Organisationen versuchen Antworten auf die Grundwiderspruche und -bedurfnisse des Menschen zu geben. Sie leisten dies uber diverse Komplexitatsreduktionen. Die Antworten sind je nach Gesellschaft und menschheitsgeschichtlichem Entwicklungsstand verschieden. Wahrend die Institution die unaufhebbaren Widerspruche verwaltet, zeigt sich in den Organisationen direkt und indirekt die Endlichkeit und Historizitat der Antworten. Der Grundwiderspruch druckt sich als permanenter Gegensatz zwischen Organisation und Institution aus, denn "wo wir leben ist Widerspruch". (zit. vom Umschlag)
Umfang:	284 S. Ill.
ISBN:	3879883955

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