Verfügbarkeit: Sozialpsychologie :: Universität Regensburg

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Sozialpsychologie ein Lehrbuch
Von:	Hans-Werner Bierhoff
Person:	Bierhoff, Hans-Werner 1948- Verfasser aut
Hauptverfasser:	Bierhoff, Hans-Werner 1948- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Stuttgart Kohlhammer 2006
Ausgabe:	6., überarb. und erw. Aufl.
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adam_text	Inhalt I 1 Überblick..................................................................................... 1 2 Soziale Vergleiche....................................................................... 5 2.1 Kognitive Grundlagen sozialer Vergleiche........................................ 10 2.2 Das Selbst als Vergleichsmaßstab: Assimilation und Kontrast in der Eindrucksbildung................................................................. 15 2.3 Aufwärts gerichtete soziale Vergleiche............................................. 18 2.4 Abwärts gerichtete soziale Vergleiche.............................................. 21 2.5 Nähe, Leistung und Relevanz: soziale Vergleiche und Selbstbewertung............................................................................. 24 2.6 Soziale Vergleiche und Gesundheit................................................. 26 2.7 Soziale Vergleiche in kognitiven Emotionstheorien......................... 27 2.8 Zusammenfassung.......................................................................... 30 2.9 Fragen............................................................................................ 31 II 1 Bindung und Gesellung.............................................................. 32 1.1 Bindung......................................................................................... 32 1.2 Gesellung....................................................................................... 46 1.3 Zusammenfassung.......................................................................... 53 1.4 Fragen............................................................................................ 54 2 Attraktion und Liebe................................................................... 55 2.1 Physische Attraktivität.................................................................... 58 2.2 Ähnlichkeit und interpersonale Attraktion...................................... 68 2.3 Romantische Zuneigung................................................................ 72 2.4 Beziehungsqualität und Aufkündigung einer Beziehung.................. 88 2.5 Zusammenfassung.......................................................................... 94 2.6 Fragen............................................................................................ 95 3 Prosoziales Verhalten.................................................................. 96 3.1 3.2 Wo wird geholfen?.......................................................................... 98 Inhalt 3.3 Warum wird geholfen?................................................................... 104 3.4 Gewissensbildung und prosoziale Normen...................................... 111 3.5 Der Situationsregler: Wie die Situation aus uns das macht, als das wir dann erscheinen..... 119 3.6 Wer hilft?....................................................................................... 128 3.7 Zur Psychologie des Hilfe-Erhaltens............................................... 132 3.8 Zusammenfassung.......................................................................... 138 3.9 Fragen............................................................................................ 140 4 4.1 Selbstdarstellung und Rechtfertigung.............................................. 143 4.2 Gerechte-Welt-Glaube................................................................... 147 4.3 Gerechtigkeitsregeln....................................................................... 156 4.4 Equity-Theorie und Liebesbeziehungen......................................... 160 4.5 Verfahrensgerechtigkeit................................................................... 162 4.6 Zusammenfassung.......................................................................... 163 4.7 Fragen............................................................................................ 165 5 Aggression und Feindseligkeit................................................... 166 5.1 Wie wird Aggression definiert und gemessen?................................. 168 5.2 Theorien der Aggression................................................................ 172 5.3 Anwendungsgebiete....................................................................... 190 5.4 Zusammenfassung.......................................................................... 198 5.5 Fragen............................................................................................ 200 6 Kontrolle, Kontrollverlust und Freiheit der Wahl..................... 201 6.1 Kontrollwahrnehmung................................................................... 202 6.2 Standhalten oder aufgeben?............................................................. 210 6.3 Typ 6.4 Auseinandersetzung mit der Endlichkeit: der endgültige Kontrollverlust......................................................... 228 6.5 Zusammenfassung.......................................................................... 231 6.6 Fragen............................................................................................ 233 III 1 Soziale Urteilsbildung: Eindrucksbildung als Kombinationsaufgabe............................ 235 1.1 Algebraische Modelle in der Personenwahrnehmung....................... 236 1.2 Summationsmodell oder Durchschnittsmodell?............................... 238 1.3 Polarisierung.................................................................................. 239 1.4 Zusammenfassung.......................................................................... 241 1.5 Fragen............................................................................................ 242 VI Inhalt 2 Bestätigung von Hypothesen..................................................... 243 2.1 Illusionäre Korrelationen................................................................ 243 2.2 Retrospektive Irrtümer................................................................... 246 2.3 Konfirmatorische Fragestrategien.................................................... 247 2.4 2.5 Automatische 2.6 Zusammenfassung.......................................................................... 258 2.7 Fragen............................................................................................ 259 3 Heuristiken.................................................................................. 260 3.1 Zugänglichkeit............................................................................... 262 3.2 Repräsentativität............................................................................ 264 3.3 Anpassung an einen Anker und Korrespondenzneigung.................. 266 3.4 Was wäre wenn: kontrafaktisches Denken als Simulation alternativer Welten......................................................................... 269 3.5 Zusammenfassung.......................................................................... 273 3.6 Fragen............................................................................................ 274 4 Personenwahrnehmung.............................................................. 275 4.1 Eindrucksbildung........................................................................... 276 4.2 Selbstschema und Arbeitsselbst........................................................ 281 4.3 Sich-selbst-erfüllende-Prophezeiungen........................................... 284 4.4 Komödie oder Tragödie?................................................................ 292 4.5 Zusammenfassung.......................................................................... 298 4.6 Fragen............................................................................................ 299 5 Attribution................................................................................... 300 5.1 Konfigurationskonzepte.................................................................. 305 5.2 Kovariationskonzepte..................................................................... 307 5.3 Wie mentale Systeme arbeiten........................................................ 312 5.4 Attribution, wenn die Situation da ist.............................................. 315 5.5 Akteur-Beobachter-Unterschiede................................................... 321 5.6 Zusammenfassung.......................................................................... 324 5.7 Fragen............................................................................................ 326 IV 1 Einstellungen: Struktur, Typologie und Funktion................... 327 1.1 Struktur von Einstellungen............................................................. 330 1.2 Typologie von Einstellungen........................................................... 331 1.3 Einstellungsstärke........................................................................... 332 1.4 Funktionen der Einstellung............................................................. 334 1.5 Zusammenfassung.......................................................................... 337 1.6 Fragen............................................................................................ 338 VII Inhalt 2 Nachdenken oder nicht.............................................................. 339 2.1 Theorie des überlegten und geplanten Handelns............................. 339 2.2 Periphere und zentrale Einstellungsänderung................................... 342 2.3 Zusammenfassung.......................................................................... 345 2.4 Fragen............................................................................................ 347 3 Stereotype und Intergruppenbeziehungen............................... 348 3.1 Soziokultureller Ansatz................................................................... 351 3.2 3.3 Theorien der sozialen Diskriminierung........................................... 368 3.4 Was heißt es, Zielscheibe von Stereotypen und Vorurteilen zu sein?. 378 3.5 Abbau von Stereotypen.................................................................. 381 3.6 Zusammenfassung.......................................................................... 384 3.7 Fragen............................................................................................ 386 4 Einstellung und Verhalten.......................................................... 387 4.1 Heute so, morgen so: keine Eins-zu-eins-Relation zwischen Einstellung und Verhalten............................................................... 387 4.2 Einstellungs-Repräsentations-Theorie............................................ 390 4.3 Das Selbst als Moderator von Einstellungs-Verhaltens-Konsistenz .... 395 4.4 Zusammenfassung.......................................................................... 399 4.5 Fragen............................................................................................ 400 5 Konsistenz und Dissonanz.......................................................... 401 5.1 Wahlsituationen, in denen sich eine Person zwischen zwei Alterna¬ tiven entscheiden 5.2 Einstellungskonträres Verhalten: Wie es sich auswirkt, wenn mein Verhalten gegen meine Überzeugung verstößt............... 402 5.3 Anstrengungsrechtfertigung............................................................ 406 5.4 Selektive Informationsaufhahme..................................................... 408 5.5 Anwendung der Dissonanztheorie.................................................. 408 5.6 Zusammenfassung.......................................................................... 410 5.7 Fragen............................................................................................ 411 V 1 Sozialer Einfluss, Konformität und Macht............................... 413 1.1 Grundlagen der Macht................................................................... 414 1.2 Leistungen in Anwesenheit von Beobachtern.................................. 416 1.3 Soziales Faulenzen.......................................................................... 418 1.4 Destruktiver Gehorsam und Nachgiebigkeit gegenüber Autoritäten 420 1.5 Deindividuation............................................................................. 427 1.6 Minoritäten und Innovationen........................................................ 432 1.7 Zusammenfassung.......................................................................... 436 1.8 Fragen............................................................................................ 438 VIII Inhalt 2 Vertrauen und soziale Interaktion............................................. 439 2.1 Ziel-/Erwartungs-Theorie der Kooperation.................................... 440 2.2 Dreieckshypothese der Kooperation................................................ 441 2.3 Mit Konflikten umgehen................................................................ 442 2.4 Zusammenfassung.......................................................................... 443 2.5 Fragen............................................................................................ 444 3 Sozialer Austausch und Strategien der Interaktion.................. 445 3.1 Sozialer Austausch.......................................................................... 445 3.2 Strategien der Interaktion............................................................... 448 3.3 Soziale Motive in der Interaktion.................................................... 450 3.4 Zusammenfassung.......................................................................... 453 3.5 Fragen............................................................................................ 454 4 Die Evolution der Kooperation.................................................. 455 4.1 Das Gefangenendilemma als Paradigma sozialer Konflikte................ 456 4.2 Die Tit-for-Tat-Strategie................................................................ 458 4.3 Computerturniere: auf der Suche nach der erfolgreichen Konfliktstrategie............................................................................. 459 4.4 Soziobiologische Betrachtung: evolutionsstabile Strategien.............. 460 4.5 Soziale Dilemmata.......................................................................... 461 4.6 Framing-Effekte: die sprachliche »Verpackung« als Entscheidungsfaktor....................................................................... 463 4.7 Normen und Kooperation.............................................................. 466 4.8 Zusammenfassung.......................................................................... 467 4.9 Fragen............................................................................................ 468 5 Prinzipien der Führung in Gruppen und Organisationen....... 469 5.1 Handlungsmuster des Vorgesetzten und ihre Wirkung auf die Mitarbeiter..................................................................................... 470 5.2 Dimensionen des Führungsverhaltens und situative Führungstheorien 475 5.3 Führung von unten......................................................................... 483 5.4 Zusammenfassung.......................................................................... 486 5.5 Fragen............................................................................................ 487 6 Entscheidung und Leistung in Gruppen................................... 488 6.1 Gruppenformen und ihre Merkmale............................................... 488 6.2 Gruppensozialisation und Gruppenkohäsion................................... 491 6.3 Partizipation und Entscheidungsautonomie..................................... 494 6.4 Gruppenentscheidungen................................................................. 499 6.5 Gruppendenken: Wenn Entscheidungen in ein Fiasko fuhren.......... 503 6.6 Gruppenarbeit: Wie sich die Chancen nutzen lassen........................ 509 6.7 Zusammenfassung.......................................................................... 516 6.8 Fragen............................................................................................ 518 IX Inhalt Literatur......................... ................ ............................................. 519 Sachregister................................................ ............................................. 577 X
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Bestandsangaben von UB Magazin
Signatur:	00 CV 1000 B588 S7(6)
Exemplar 1	entleihbar Vorhanden
Exemplar 2	entleihbar Vorhanden

UB Lehrbuchsammlung

Signatur notieren und vor Ort für vier Wochen mit Verlängerungsoption ausleihen

Bestandsangaben von UB Lehrbuchsammlung
Signatur:	17 CV 1000 B588 S7(6)
Exemplar 1	entleihbar Vorhanden
Exemplar 2	entleihbar Vorhanden
Exemplar 3	entleihbar Vorhanden
Exemplar 4	entleihbar Vorhanden
Exemplar 5	entleihbar Vorhanden

UB Lesesaal Philosophicum 2: Psychologie

Signatur notieren und vor Ort nutzen oder für zwei Wochen ausleihen

Bestandsangaben von UB Lesesaal Philosophicum 2: Psychologie
Signatur:	71 CV 1000 B588 S7(6)
Exemplar 1	entleihbar Vorhanden

UB Lesesaal Philosophicum 2: Psychologie

Signatur notieren und vor Ort nutzen oder für zwei Wochen ausleihen

Bestandsangaben von UB Lesesaal Philosophicum 2: Psychologie
Signatur:	71 CV 1000 B588 S7(6)
Exemplar 1	entleihbar Vorhanden
Exemplar 2	nicht entleihbar Vorhanden

UB Handapparat Philosophicum Prof. Stöger

Wenden Sie sich an den Handapparat zur Einsichtnahme

Bestandsangaben von UB Handapparat Philosophicum Prof. Stöger
Signatur:	768 CV 1000 B588 S7(6)
Exemplar 1	nicht entleihbar Vorhanden

An OTH ausleihen
Ausleihen an der OTH sind mit eigenem Ausweis möglich.