Gespeichert in:
| Titel: | Der Kandidatentest wie man den richtigen Mitarbeiter findet ; Einstellungsinterviews für Führungskräfte aller Ebenen und Funktionsbereiche |
|---|---|
| Von: |
Christian Innerhofer ; Paul Innerhofer ; Ulrich Innerhofer
|
| Person: |
Innerhofer, Christian
Verfasser aut Innerhofer, Paul Innerhofer, Ulrich 1936- |
| Hauptverfassende: | , , |
| Format: | Buch |
| Sprache: | Deutsch |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Frankfurter Allgemeine Buch
2005
|
| Notation: | QV 578 |
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| Umfang: | 196 S. graph. Darst. |
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Vorwort 7
Einleitung 11
1 Die Bedeutung von Stellenbesetzungen 15
2 Das Biografische Interview
als Instrument der Stellenbesetzung 23
3 Berufliche Eignung 31
4 Die Biografie als Dokumentation der Persönlichkeit 35
5 Die Psychologie des Interviews 43
6 Interviews vorbereiten, führen und auswerten 61
7 Fragetechnik 99
8 Nonverbale Kommunikation im Interview 121
9 Ausbildung zum Interviewer 133
Anhang 141
Die Autoren 195
5
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