Verfügbarkeit: Qualitätsgesichertes System der Talentsuche, -auswahl und -förderung

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Qualitätsgesichertes System der Talentsuche, -auswahl und -förderung
Von:	Alfred Rütten ; Heiko Ziemainz ; Ulrike Röger
Person:	Rütten, Alfred 1954- Verfasser aut Ziemainz, Heiko Röger-Offergeld, Ulrike 1969-
Hauptverfassende:	Rütten, Alfred 1954- (VerfasserIn), Ziemainz, Heiko 1969- (VerfasserIn), Röger-Offergeld, Ulrike (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Köln Sport und Buch Strauß 2005
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Wissenschaftliche Berichte und Materialien 2005,09
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adam_text	ALFRED RUETTEN/HEIKO ZIEMAINZAJLRIKE ROGER QUALITAETSGESICHERTES SYSTEM DER TALENTSUCHE, -AUSWAHL UND -FOERDERUNG 1. AUFLAGE SPORT UND BUCH STRAUSS 2005 ULB DARMSTADT 16300179 INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS 3 1 ZUSAMMENFASSUNG 5 2 EINLEITUNG... 8 3 KONZEPTUELLER RAHMEN DER UNTERSUCHUNG 12 3.1 TALENTSUCHE, -AUSWAHL UND-FOERDERUNG 12 3.1.1 DEFINITION: TALENTSUCHE, -AUSWAHL UND -FOERDERUNG 12 3.1.2 STRUKTURELLE ASPEKTE DER NACHWUCHSSICHTUNG UND -FOERDERUNG IM INTERNATIONALEN VERGLEICH 13 3.1.2.1 DEUTSCHLAND 13 3.1.2.2 AUSTRALIEN 15 3.1.2.3 CHINA 17 3.1.2.4 USA 19 3.2 KONZEPTUELLER RAHMEN DER UNTERSUCHUNG 21 3.3 FRAGESTELLUNGEN DER UNTERSUCHUNG 25 4 METHODIK 27 4.1 QUALITATIVE INTENSIVINTERVIEWS 27 4.1.1 UNTERSUCHUNGSSTICHPROBE 27 4.1.2 INTERVIEWLEITFADEN 29 4.1.3 INTERVIEWDURCHFUHRUNG 30 4.1.4 INTERVIEWSCHULUNG 31 4.1.5 INTERVIEWAUSWERTUNG 31 4.2 STANDARDISIERTE BEFRAGUNG 32 4.2.1 UNTERSUCHUNGSSTICHPROBE 32 4.2.2 DATENERHEBUNG 35 4.2.3 BEFRAGUNGSDURCHFUEHRUNG 37 4.2.4 DATENRUECKLAUF 38 4.2.5 DATENAUSWERTUNG 39 4.2.6 CHARAKTERISIERUNG DER STICHPROBEN 39 5 ERGEBNISSE 41 5.1 ERGEBNISSE DER QUALITATIVEN INTENSIVINTERVIEWS 41 5.1.1 STRUKTUREN 41 5.1.1.1 ZIELE 41 5.1.1.2 RESSOURCEN 44 5.1.2 PROZESSE 62 QUALITAETSGESICHERTES SYSTEM DER TALENTSUCHE, -AUSWAHL UND -FOERDERUNG INHALTSVERZEICHNIS 5.1.3 ERGEBNISSE 77 5.2 ERGEBNISSE DER STANDARDISIERTEN BEFRAGUNG 81 5.2.1 QUALITAETS- SOWIE QUALITAETSMANAGEMENTMERKMALE DER TALENT- SUCHE, -AUSWAHL UND -FOERDERUNG 81 5.2.1.1 QUALITAETSMERKMALE DER TALENTSUCHE UND -AUSWAHL 82 5.2.1.2 QUALITAETSMERKMALE DER TALENTFOERDERUNG 88 5.2.1.3 ERGEBNISBEEINFLUSSENDE QUALITAETSMERKMALE 88 5.2.2 AUSPRAEGUNG DER QUALITAETSMERKMALE DER TALENTSUCHE, -AUSWAHL UND -FOERDERUNG IM INTERNATIONALEN VERGLEICH 94 5.2.2.1 TALENTSUCHE UND -AUSWAHL 95 5.2.2.2 TALENTFOERDERUNG 109 6 DISKUSSION UND AUSBLICK 124 6.1 ZIEL DER UNTERSUCHUNG 124 6.2 ZUSAMMENFASSUNG UND INTERPRETATION DER ERGEBNISSE 124 6.3 STUDIENKRITIK 130 6.4 SCHLUSSFOLGERUNGEN UND AUSBLICK 131 7 LITERATUR 134 8 ANHANG 139 QUALITAETSGESICHERTES SYSTEM DER TALENTSUCHE, -AUSWAHL UND -FOERDERUNG
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Signatur:	99 ZX 7090 R921
Exemplar 1	entleihbar Vorhanden