Verfügbarkeit: Handbuch des sozialrechtlichen Schiedsverfahrens

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Handbuch des sozialrechtlichen Schiedsverfahrens
Von:	herausgegeben von Professor Dr. Friedrich E. Schnapp und Dr. Ruth Düring ; bearbeitet von Christoph Altmiks [und 7 weiteren]
Person:	Schnapp, Friedrich E. Düring, Ruth Altmiks, Christoph 1938-2022 1958- 19XX-
Hauptverfasser:	Altmiks, Christoph 19XX- (VerfasserIn)
Weitere beteiligte Personen:	Schnapp, Friedrich E. 1938-2022 (HerausgeberIn), Düring, Ruth 1958- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Berlin Erich Schmidt Verlag 2016
Ausgabe:	2., völlig neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
Schriftenreihe:	Berliner Handbücher
Notation:	MS 6800 PQ 7300
Schlagwörter:	Schiedsamt Schiedsrichterliches Verfahren Sozialrecht Schiedsstelle Deutschland Sozialversicherungsträger (Krankenkassen, Rentenversicherungen, Berufsgenossenschaften etc.); Kassenärztliche Vereinigungen; Sozialverbände; Krankenhausverbände; Krankenhäuser; Pflegeheime Schiedsverfahren Schiedspersonen Vertragsarztrecht Krankenhausrecht Sozialhilferecht Erweiterter Bewertungsausschuss Soziale Pflegeversicherung
Medienzugang:	http://www.esv.info/978-3-503-16503-2 http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=028347494&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Umfang:	574 Seiten
ISBN:	9783503165032 3503165037

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT V ORW ORT.......................................................................................................... 5 BEARBEITERVERZEICHNIS..................................................................................... 11 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS................................................................................. 13 LITERATURVERZEICHNIS....................................................................................... 21 EINLEITUNG GRUNDZUEGE DES SCHIEDSWESENS IM SOZIALRECHT . . . . . . . . . . . . 31 1 GESCHICHTLICHER HINTERGRUND......................................................... 31 II. UEBERBLICK UEBER DIE BESTEHENDEN SCHIEDSEINRICHTUNGEN. . . . . . . . . . . . 34 111* FUNKTION DER SCHIEDSEINRICHTUNGEN ............................................... * * IV. ZUM RECHTSCHARAKTER DER SCHIEDSINSTITUTIONEN .......................... 40 V. RECHTLICHE VORGABEN FUER ORGANISATION * BESETZUNG UND VERFAHREN... 44 VI. STAATSAUFSICHT ................................................................................ 46 VII. RECHTSSCHUTZFRAGEN....................................................................... 51 KAPITEL A: DIE SCHIEDSAEMTER GERN. § 89 SGB V........................................... 57 I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN................................................................. 59 II. DEMOKRATISCHE LEGITIMATION ....................................................... 64 III. SCHIEDSFAEHIGKEIT/ZUSTANDIGKEIT.................................................... 71 IV. ORGANISATION ................................................................................ 77 V. RECHTSSTELLUNG DER SCHIEDSAMTSMITGLIEDER .................................. 85 VI. VERFAHREN ...................................................................................... 95 VII. SCHIEDSSPRUCH............................................................................... 106 VIII. PAUSCHALGEBUEHR/KOSTEN ............................................................... 120 IX. AUFSICHT ........................................................................................ 121 X. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ ......................................................... 125 KAPITEL B: DIE SCHIEDSPERSON M SOZIALRECHT............................................. 137 1 ENTWICKLUNG DES INSTITUTS DER SCHIEDSPERSON* IM RECHT DER GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG ........................................ 140 II. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § I32A ABS. 2 SGB V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 III. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § 73B ABS. 4A SGB V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 IV. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § 39A ABS. 1 SAETZE 7-9 SGB V .. . . . . . . . . . . 177 V. DE SCHIEDSPERSON GERN. § 65C ABS. 6 SITZE 8-12 SGB V . . . . . . . . . . . 177 VI. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § 125 ABS. 1. SAETZE 5-7, ABS. 2 SAETZE 4-6 SGB V 179 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . VII. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § 127 ABS. LA SAETZE 3-5 SGB V .. . . . . . . . . . 180 VIII. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § 132 ABS. 1 SATZE 24 SGB V . . . . . . . . . . . 181 IX. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § I32D ABS. 1 SATZE 3-5 SGB V . . . . . . . . . . 182 X. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § I32E ABS. 1 SATZE 3-5 SGB V .. . . . . . . . . . 182 XI. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § I32G ABS. 3 SATZ 3 SGB V . . . . . . . . . . . . . 183 XII. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § 211 ABS. 4 SATZ 4 SGB V . . . . . . . . . . . . . . 184 XIII. DIE SCHIEDSPERSON GERN. § 76 ABS. 6 SGB X I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185 KAPITEL C : DIE SCHIEDSSTEIEN GERN. § 129 ABS 8, § I30B A BS.5 UND § 300 ABS. 4 I.V.M. § 129 ABS. 8 SGB V .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193 1 UE BERSICHT.............................................................................................. 193 II. REGELUNGEN DER SCHIEDSSTELLENVERORDNUNG......................................... 194 III. DIE SCHIEDSSTELLE GERN. § 129 ABS. 8 SGB V .......................................... 194 IV. DIE SCHIEDSSTELLE GERN. § I30B ABS. 5 SGB V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 V. DIE SCHIEDSSTELLE GERN. § 300 ABS. 4 I.V.M. § 129 ABS. 8 SGB V . . . . . 203 VI. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ.................................................................. 204 KAPITEL D: DIE ERWEITERTEN BEWERTUNGSAUSSCHUESSE NACH § 87 ABS. 4 U N D 5 S G B V ............................................................................... 205 T UE BERSICHT.............................................................................................. 206 II. ENTWICKLUNG/HISTORIE........................................................................... 207 111 RECHTLICHE GRUNDLAGEN......................................................................... 211 IV. ZUSTAENDIGKEIT....................................................................................... 213 V. ORGANISATION......................................................................................... 227 VI. VERFAHREN............................................................................................. 237 VII. BESCHLUESSE............................................................................................. 245 VIII. AUFSICHT ............................................................................................. 250 IX. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ.................................................................. 254 KAPITEL E: DIE SCHIEDSSTELLE NACH § 92 ABS. LA SGB V . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 1 UE BERSICHT.............................................................................................. 265 II ENTWICKLUNG/HISTORIE........................................................................... 266 111* RECHTLICHE GRUNDLAGEN......................................................................... 267 IV. ZUSTAENDIGKEIT....................................................................................... 267 V. ORGANISATION......................................................................................... 267 VI. VERFAHREN............................................................................................. 269 VII. BESCHLUESSE............................................................................................. 271 VIII. A UFSICHT............................................................................................... 274 IX. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ.................................................................. 275 KAPITEL F: DIE SCHIEDSSTELLEN FUER KRANKENHAEUSER UND REHA-EINRICHTUNGEN NACH KHG UND SGB V .. . . . . . . . . . . . . . 279 A. UE BERSICHT............................................................................................. 281 1 ALLGEMEINES.......................................................................................... 281 II. SCHIEDSSTELLEN GERN. § 18A K H G .......................................................... 282 III. SCHIEDSSTELLEN FUER REH-EINRICHTUNGEN .............................................. 287 IV. SCHIEDSSTELLE GERN. § 114 SGB V .......................................................... 288 V. SCHLICHTUNGSAUSSCHUSS ......................................................................... 288 B. DIE SCHIEDSSTELLEN GERN. § 18A ABS. 1 KHG (LANDESSCHIEDSSTELLEN).. 289 1 RECHLICHE GRUNDLAGEN......................................................................... 289 II. ZUSTAENDIGKEIT DER LANDESSCHIEDSSTELLE.................................................. 292 111* ORGANISATION UND AUFSICHT................................................................... 293 KAPITEL G: SCHIECISSTELLE GEMAESS § 78G SGB VIII......................................... 347 1 H ISTO RIE ................................................................................................ 348 II. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ....................................................................... 349 III. SCHIEDSFAHIGKEIT/ ZUSTAENDIGKEIT.......................................................... 357 IV. ORGANISATION....................................................................................... *** V VERFAHREN.............................................................................................. 378 VI. AUFSICHT............................................................................................... 398 VII. RECHTSSCHUTZ....................................................................................... 400 KAPITEL H: DIE SCHIEDSSTEIEN N DER PFLEGEVERSICHERUNG . . . . . . . . . . . . . . 407 A. DIE SCHIEDSSTELLE GERN. § 76 SGB X I .................................................. 409 I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ....................................................................... 409 II. SCHIEDSFAEHIGKEIT/ZUSTANDIGKEIT/BESETZUNG......................................... 411 III. ORGANISATION....................................................................................... 419 IV. VERFAHREN................................................................ . . . . 430 V. SCHIEDSSPRUCH..................................................................................... 440 VI. KOSTEN/GEBUEHREN............................................................................... 458 VII. AUFSICHTSBEHOERDLICHE EINWIRKUNGEN AUF DIE SCHIEDSSTELLE GEM.§76SGB XI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459 VIII. RECHTSSCHUTZ....................................................................................... 461 B. DER QUALITAETSAUSSCHUSS NACH § 113B SGB X I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 465 1 ZUSTAENDIGKEIT........................................................................................ 465 II. GESTALTUNGSSPIELRAUM........................................................................... 466 111 ZUSAMMENSETZUNG DES QUALITATSAUSSCHUSSES ...................................... 466 IV. VERFAHREN.............................................................................................. 468 VERFAHREN ...................................................................................... 299 SCHIEDSSPRUCH............................................................................... 305 GENEHMIGUNGSVERFAHREN ............................................................... 312 GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ.......................................................... 318 DIE BUNDESSCHIEDSSTELLE GEM. 5 18A ABS. 6 KHG . . . . . . . . . . . . . . . . 325 RECHTLICHE GRUNDLAGEN ................................................................. 325 BEHORDENEIGENSCHAFT..................................................................... 326 RECHTSNATUR DES SCHIEDSSPRUCHS.................................................... 327 GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ.......................................................... 327 DIE SCHIEDSSTELLEN FUER KRANKENHAEUSER UND REHA-EINRICHTUNGEN NACH DEM SGB V ........................................................................... 329 DIE LANDESSCHIEDSSTELLE NACH 5114 SGB V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 DIE REHA-SCHIEDSSTELLE GERN. § L L L B SGB V . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331 DER SCHLICHTUNGSAUSSCHUSS AUF BUNDES- UND LANDESEBENE GERN. § 17C K H G ........................................................................... 334 ABRECHNUNGSPRUEFUNG M KRANKENHAUS ........................................ 334 DER SCHLICHTUNGSAUSSCHUSS BUND GERN. 5 17C ABS. 3 KHG 336 DER SCHLICHTUNGSAUSSCHUSS AUF LANDESEBENE GEM. § 17C ABS. 4 KHG 341 V. VI. VII. C. * ** TL. E. V. RECHTSAUFSICHT UEBER DEN QUALITAETSAUSSCHUSS....................................... 468 VI. RECHTSSCHUTZ....................................................................................... 469 KAPITEL I: SCHIEDSSTELLE GERN. § 80 SGB X I I ................................................ 471 I. HISTORIE................................................................................................ 472 II. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ....................................................................... 473 III. GRUNDLAGEN DES SCHIEDSVERFAHRENS...................................................... 478 IV. ORGANISATION......................................................................................... 485 V VERFAHREN............................................................................................. 496 VI. A UFSICHT............................................................................................... 518 VII. RECHTSSCHUTZ....................................................................................... 520 A N H A N G .......................................................................................................... 525 1 BEISPIELS-SCHIEDSSPRUECHE...................................................................... 525 II. SCHIEDSSTELLEN-VERORDNUNGEN DER LAENDER ........................................... 550 111* BEISPIELS-GESCHAEFTSORDNUNGEN ............................................................ 559 STICHWORTVERZEICHNIS....................................................................................... 567
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Schnapp und Dr. Ruth Düring ; bearbeitet von Christoph Altmiks [und 7 weiteren]</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2., völlig neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="c">2016</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Erich Schmidt Verlag</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">574 Seiten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Berliner Handbücher</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Schiedsamt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4315713-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Schiedsrichterliches Verfahren</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121615-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sozialrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055892-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Schiedsstelle</subfield><subfield code="0">(DE-588)4233555-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sozialversicherungsträger (Krankenkassen, Rentenversicherungen, Berufsgenossenschaften etc.); 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