Verfügbarkeit: Die 39 wichtigsten Fälle zum Arbeitsrecht

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Die 39 wichtigsten Fälle zum Arbeitsrecht
Weiterer Titel:	Die neununddreißig wichtigsten Fälle zum Arbeitsrecht Die 39 wichtigsten Fälle nicht nur für Anfangssemester Arbeitsrecht Die neununddreißig wichtigsten Fälle nicht nur für Anfangssemester Arbeitsrecht Arbeitsrecht
Von:	Hemmer/Wüst/Neumann/Tyroller
Person:	Hemmer, Karl-Edmund 1948- Verfasser aut Wüst, Achim Neumann, Lars Tyroller, Michael 1969-
Hauptverfassende:	Hemmer, Karl-Edmund 1948- (VerfasserIn), Wüst, Achim (VerfasserIn), Neumann, Lars (VerfasserIn), Tyroller, Michael 1969- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Würzburg Hemmer/Wüst Verlagsgesellschaft 2016
Ausgabe:	7. Auflage
Schriftenreihe:	Neues Lernen mit der Hemmer-Methode. DF 19
Notation:	PF 270
Schlagwörter:	Arbeitsrecht Gesellschaftsrecht Deutschland Fallsammlung
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Beschreibung:	Auf dem Umschlag: Einordnungen, Gliederungen, Musterlösungen, bereichsübergreifende Hinweise, Zusammenfassungen : einfach, verständlich, kurz
Umfang:	III, 253 Seiten
ISBN:	9783861935155

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS: KAPITEL 1: DAS ARBEITSVERHAELTNIS.1 FALL 1: EINE MISSGLUECKTE TOURNEE . 1 ABGRENZUNG DIENST- / WERKVERTRAG FALL 2: GESCHICKT GETRICKST?.6 STATUSKLAGE, ZULAESSIGKEIT EINER ARBEITSGERICHTLICHEN KLAGE KAPITEL 2: DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 13 FALL 3: ZU SPAET REAGIERT. 13 WIRKUNG DER PRAEKLUSION FALL 4: FUERCHTERLICH VERPENNT .19 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG - VORAUSSETZUNGEN FALL 5: SO EIN FRUECHTCHEN . 24 VERDACHTSKUENDIGUNG, ORGANTHEORIE FALL 6: FERIENZEIT. URLAUBSZEIT!?.32 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG, ZUGANGSVEREITELUNG FALL 7: KEINE GNADE .39 ZUGANG IM URLAUB. FALL 8: KEIN GROSSES LOS.45 ORDENTLICHE KUENDIGUNG IN KLEINBETRIEBEN, FRISTEN DES § 622, KONSEQUENZ DER KUENDIGUNG ZUM FALSCHEN ZEITPUNKT FALL 9: DAS ENDE EINER DIENSTFAHRT . 55 VERHALTENSBEDINGTE ORDENTLICHE KUENDIGUNG, ANWENDBARKEIT DES KSCHG (BERECHNUNG AN), VSS. DER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG FALL 10: EIN UEBLER KNABE.61 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG, BETRIEBSABLAUFSTOERUNGEN ERFORDERLICH? BETRIEBSRATSANHOERUNG, SUBJEKTIVE DETERMINIERUNG FALL 11: EINE SCHWERE ENTSCHEIDUNG . 67 ABGRENZUNG VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG VON PERSONENBEDINGTER FALL 12: WUNDERSAME HEILUNG . 73 KUENDIGUNG EINES DAUERKRANKEN FALL 13: EIN FOLGENSCHWERER UNFALL . 77 AUFLOESUNGSANTRAG, § 9 KSCHG FALL 14: VIEL ZU VIELE BUCHHALTER!?.82 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG FALL 15: MUTTERSCHUTZ . 87 FALL 16: HOPFEN UND MALZ . 93 BETRIEBSUEBERGANG FALL 17: MIT EINEM LAECHELN AUF DEN LIPPEN . 101 AENDERUNGSKUENDIGUNG - GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS FALL 18: K(N)OPFLOS REAGIERT. 107 AENDERUNGSKUENDIGUNG: SPONTANREAKTIONEN, AENDERUNGSKUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE FALL 19: KINDERGLUECK?!.112 ANFECHTUNG EINES ARBEITSVERTRAGS - RECHT ZUR LUEGE, ANFECHTUNGSGRUENDE FALL 20: DRUM PRUEFE, WER SICH EWIG BINDET.118 BEFRISTUNG FALL 21: I DON'T LIKE MONDAYS.123 BEFRISTUNG FALL 22: UEBERRUMPELTER ARBEITNEHMER?! . 131 AUFHEBUNGSVERTRAG KAPITEL 3: ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS.138 FALL 23: NUR BARES IST WAHRES.138 KLAGE AUF LOHN, RECHTSQUELLEN, BRUTTOLOHNKLAGE FALL 24: ARBEIT UM JEDEN PREIS? . 145 KLAGE AUF LOHN FALL 25: FROHE WEIHNACHTEN!.150 BETRIEBLICHE UEBUNG, AENDERUNG FALL 26: EIN PRAECHTIGER JUNGE . 157 LOHN BEI FEHLERHAFTEM ARBEITSVERHAELTNIS. ABWANDLUNG: MINDERJAEHRIGER ARBEITGEBER FALL 27: OHNE FLEISS KEIN PREIS!? .163 LOHN OHNE ARBEIT, VERZUGSLOHN, BETRIEBSRISIKO FALL 28: HEISSER ARBEITSKAMPF.168 LOHN OHNE ARBEIT: WIRTSCHAFTS- UND ARBEITSKAMPFRISIKO, STREIKBRUCHPRAEMIEN FALL 29: UNGLUECKLICHER SEGELFLUG . 176 LOHNFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL, VERSCHULDEN EINES DRITTEN, 8-WOECHIGE KRANKHEIT DIREKT NACH ARBEITSANTRITT, RUECKGRIFF DES ARBEITGEBERS FALL 30: PROBLEME MIT DEM URLAUB . 183 URLAUB, URLAUBSABGELTUNG, URLAUBSGELD, URLAUBSENTGELT, SCHULDHAFTE URLAUBSNICHTGEWAEHRUNG FALL 31: RUECKENPROBLEME . 189 ENTGELTFORTZAHLUNG, URLAUBSABGELTUNG FALL 32: KEIN GLUECKLICHES HAENDCHEN . 196 AUFWENDUNGSERSATZANSPRUECHE, SCHADENSERSATZANSPRUECHE (C.I.C.) FALL 33: UNGLUECK BEI DER ARBEIT.202 UNFALLVERSICHERUNG, HAFTUNGSPRIVILEG DES AG, GESTOERTE GESAMTSCHULD FALL 34: GLEICHGESTELLT. !? . 209 AUSGLEICHSQUITTUNG, AUSSCHLUSSFRISTEN FALL 35: UNVERHOFFT KOMMT O FT. 216 WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH KAPITEL 4: ANSPRUECHE DES ARBEITGEBERS. 223 FALL 36: TEURE UNAUFMERKSAMKEIT . 223 SCHADENSERSATZANSPRUECHE WEGEN SCHLECHTERFUELLUNG, INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH FALL 37: ZU FRUEH VERMITTELT.!? . 231 MANKOHAFTUNG, VERTRAGSSTRAFE FALL 38: GOLDENE ZEITEN.237 RECHTSWIDRIGER STREIK (SCHADENSERSATZANSPRUECHE GEGEN AN, GEWERKSCHAFT, DRITTE) FALL 39: RUECKZAHLUNGSSCHWIERIGKEITEN . 243 RUECKZAHLUNGSANSPRUCH VON GRATIFIKATIONEN, KUENDIGUNGSKLAUSEL, FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS
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UB Lesesaal Recht 2: Skripten

Bestandsangaben von UB Lesesaal Recht 2: Skripten
Signatur:	31 PC 5805 A664 F1(7)
Exemplar 1	entleihbar Vorhanden Anmerkungen: Theke Recht II
Exemplar 2	entleihbar Vorhanden Anmerkungen: Theke Recht II
Exemplar 3	entleihbar Vorhanden Anmerkungen: Theke Recht II
Exemplar 4	entleihbar Vorhanden Anmerkungen: Theke Recht II