Verfügbarkeit: Keine Regeln :: Universität Regensburg

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Keine Regeln warum Netflix so erfolgreich ist
Von:	Reed Hastings, Erin Meyer ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Stephan Gebauer
Person:	Hastings, Reed 1960- Verfasser aut Meyer, Erin Gebauer, Stephan 1968-
Hauptverfassende:	Hastings, Reed 1960- (VerfasserIn), Meyer, Erin (VerfasserIn)
Weitere beteiligte Personen:	Gebauer, Stephan 1968- (ÜbersetzerIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch Englisch
Veröffentlicht:	Berlin Econ [2020]
Notation:	QP 343 AP 15950
Schlagwörter:	Netflix Inc. Geschichte Unternehmenskultur
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Beschreibung:	Angekündigt mit dem Titel: Harte Arbeit ist irrelevant Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke
Umfang:	398 Seiten Illustrationen 22 cm x 13.8 cm
ISBN:	9783430210232

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adam_text	INHALT EINLEITUNG 7 * TEIL I ERSTE SCHRITTE AUF DEM WEG ZU EINER KULTUR DER FREIHEIT UND VERANTWORTUNG 4 ZUERST DIE TALENTDICHTE ERHOEHEN: * EIN HERVORRAGENDER ARBEITSPLATZ BESTEHT AUS GROSSARTIGEN KOLLEGEN 27 2 SODANN MEHR OFFENHEIT: MIT POSITIVER GRUNDHALTUNG AUSSPRECHEN, WAS MAN WIRKLICH DENKT 41 3 UND NUN ZUR BESEITIGUNG VON KONTROLLMECHANISMEN: BESEITIGUNG DER URLAUBSREGELUNGEN 75 ABSCHAFFUNG DES GENEHMIGUNGSVERFAHRENS FIIR REISESPESEN UND AUSGABEN 95 * TEIL II DIE NAECHSTEN SCHRITTE AUF DEM WEG ZU EINER KULTUR DER FREIHEIT UND VERANTWORTUNG 4 STABILISIERUNG DER TALENTDICHTE: SPITZENGEHAELTERFTLR SPITZENKRAEFTE 121 5 OFFENHEIT DURCH TRANSPARENZ: DIE BUECHER OEFFNEN 157 6 BESEITIGUNG WEITERER KONTROLLMECHANISMEN: KEINE GENEHMIGUNGFIIR ENTSCHEIDUNGEN ERFORDERLICH 193 K TEIL III TECHNIKEN ZUR FESTIGUNG EINER KULTUR DER FREIHEIT UND VERANTWORTUNG 7 TALENTDICHTE MAXIMIEREN: DER KEEPER-TEST 241 8 NOCH MEHR OFFENHEIT: EIN FEEDBACK-KREISLAUF 271 9 JETZT DIE ZUEGEL LOCKER LASSEN: FUEHRUNG DURCH KONTEXT, NICHT KONTROLLE 295 TRAGEN WIR ES IN DIE WELT HINAUS! 337 TEIL IV RUND UM DEN ERDBALL ZUSAMMENFASSUNG 371 DANKSAGUNG 379 LITERATUR 381 REGISTER 387
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