Verfügbarkeit: Handbuch Führungsethik :: Universität Regensburg

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Bibliographische Detailangaben
Titel:	Handbuch Führungsethik
Unterteilung:	Leadership im Fusionsprozess Teil 2
Von:	Elmar Nass; Mathias Hartmann
Person:	Hartmann, Mathias 1966- Verfasser aut Nass, Elmar
Hauptverfassende:	Hartmann, Mathias 1966- (VerfasserIn), Nass, Elmar 1966- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	Deutsch
Veröffentlicht:	Stuttgart Verlag W. Kohlhammer 2021
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Dynamisch Leben gestalten Band 11
Notation:	BL 6120 QP 323 QV 584 QC 010 QP 450 CC 7262
Schlagwörter:	Unternehmensethik Prozessmanagement Führung Wirtschaftsethik Führungsstil Diakonie Fusion Handbuch Führungsethik Einführung
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Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 97-98
Umfang:	98 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783170400580

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adam_text	INHALT ABBILDUNGSVERZEICHNIS ................................................................................. 7 TABELLENVERZEICHNIS ..................................................................................... 9 VORWORT ........................................................................................................ 11 EINFUEHRUNG: LEADERSHIP IM FUSIONSPROZESS ALS ZWEITER TEILBAND DES HANDBUCHS FUEHRUNGSETHIK .................................... 13 1. EINLEITUNG: LEADERSHIP IM FUSIONSPROZESS - WORUM ES GEHT ................................................................. 15 1.1 VERAENDERUNGSPROZESSE ALS BESONDERE HERAUSFORDERUNG FUER DIE FUEHRUNG ................................................................................. 15 1.2 DIAKONEO - DER FUSIONSPROZESS VON DIAKONIE NEUENDETTELSAU UND DIAK SCHWAEBISCH HALL ........................................................................ 16 2. ASPEKTE GUTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS .................... 23 2.1 WERTEORIENTIERTE FUEHRUNG ............................................................... 23 2.1.1 WIE WERTEORIENTIERTE FUEHRUNG GELINGEN KANN ................................. 24 2.1.2 ERFAHRUNGEN MIT WERTEORIENTIERTER FUEHRUNG .................................. 36 2.1.3 DIE BEDEUTUNG VON WERTEORIENTIERTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS 50 2.2 KULTURORIENTIERTE FUEHRUNG (BUSINESS CULTURE DESIGN) .................... 52 2.2.1 WIE KULTURORIENTIERTE FUEHRUNG GELINGEN KANN ................................ 53 2.2.2 ERFAHRUNGEN MIT KULTURORIENTIERTER FUEHRUNG .................................. 59 2.2.3 DIE BEDEUTUNG VON KULTURORIENTIERTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS 65 2.3 SINNORIENTIERTE FUEHRUNG (INSPIRATIONAL LEADERSHIP) ....................... 68 2.3.1 WIE SINNORIENTIERTE FUEHRUNG GELINGEN KANN .................................... 68 2.3.2 ERFAHRUNGEN MIT SINNORIENTIERTER FUEHRUNG .................................... 73 2.3.3 DIE BEDEUTUNG VON SINNORIENTIERTER FUEHRUNG IM FUSIONSPROZESS .... 85 3. FUEHRUNGSERFAHRUNGEN IM FUSIONSPROZESS - REFLEXION UND BEWERTUNG ............................................... 89 4. DIE NAECHSTEN SCHRITTE: ANFORDERUNGEN AN DIE FUEHRUNG .. 93 5. LITERATURVERZEICHNIS ........................................................ 97
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Inhaltsverzeichnis

UB Lesesaal Philosophicum 2: Katholische Theologie

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Signatur:	75 BL 6120 H333-2
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